Codice etico
Il Codice Etico di Acciaieria Valsugana è lo strumento di riferimento per la promozione, diffusione e gestione dell’etica del lavoro e degli affari. La sua adozione è anche di ausilio alla prevenzione dei reati previsti dal D. Lgs n.231/2001 sulla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche. Il Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione delle attività aziendali assunti dai collaboratori di Acciaieria Valsugana e dalle società da essa controllate, siano essi amministratori o dipendenti.
La definizione del Codice Etico è basata su un’analisi preliminare dei valori presenti in azienda ai quali si ispirano nella loro attività lavorativa quotidiana i dipendenti di Acciaieria Valsugana: i cosiddetti valori fondanti. Questi valori sono derivati da un principio di base, espressione dell’identità aziendale e originariamente esplicitato nelle dichiarazioni del Fondatore: produrre e crescere nel rispetto dell’uomo, principio che promuove la comprensione e l’armonia tra gli individui, la tecnologia e la natura.
La missione che Acciaieria Valsugana ha voluto darsi è conseguente a questa visione e mira alla crescita sostenibile mediante la produzione e lo sviluppo di prodotti di qualità, ricercando le migliori condizioni operative per le prestazioni di lavoro. Ciascuno, nell’ambito dei rapporti lavorativi nel e con il Gruppo, è tenuto a rispettare, fare rispettare il Codice e segnalare eventuali violazioni, a seconda delle proprie mansioni e dell’ambito del proprio compito. Principi generali espressi in sintesi nel Codice Etico Acciaieria Valsugana Rispetto Acciaieria Valsugana pone al centro della propria attività l’ “Uomo”, principio che ispira i rapporti con tutti gli stakeholder in termini di scambi interpersonali, rispondenza alle esigenze, benessere e tutela della qualità della vita. Acciaieria Valsugana bandisce tutti i comportamenti lesivi rispetto alle preferenze morali o personali di ciascuno e si impegna ad evitare ogni discriminazione in base all’età, al sesso, alle preferenze sessuali, allo stato di salute, alla razza, alla nazionalità, alle opinioni politiche, all’appartenenza ad organizzazioni sindacali e alle credenze religiose. Trasparenza Acciaieria Valsugana è costantemente impegnata a fornire agli stakeholder informazioni complete, trasparenti, comprensibili ed accurate. La trasparenza è alla base di rapporti schietti e leali, in modo che ciascuno stakeholder sia in grado di assumere decisioni consapevoli, conoscendo i fatti e gli interessi coinvolti. Acciaieria Valsugana attua iniziative di rendicontazione sociale e ambientale. Verità La condotta in materia contabile e le informazioni sui fatti amministrativi si ispirano a criteri di veridicità di tutte le informazioni. Il criterio di verità, coniugato a quello della trasparenza e dell’onestà, è alla base di tutti i rapporti quotidiani . Onestà Il valore dell’onestà è alla base della reputazione aziendale ed è a tutti gli effetti parte del patrimonio morale del Acciaieria Valsugana. L’attività svolta dai collaboratori che operano nell’ambito aziendale è rispettosa delle leggi in vigore, del presente Codice e dei regolamenti interni con esso coerenti. Fiducia e lealtà Acciaieria Valsugana promuove il clima di fiducia nei rapporti tra le parti. La sua attività sul mercato si ispira alla prassi della concorrenza leale, nel pieno rispetto delle normative in materia nei paesi in cui opera. Equità Il Gruppo impronta i suoi rapporti con i collaboratori secondo principi di equità volti ad assicurare eguaglianza di trattamento ed equilibrato riconoscimento dei meriti. Anche nei rapporti con gli stakeholder il management si impegna a perseguire e difendere un equo bilanciamento degli interessi riconosciuti. Collaborazione Acciaieria Valsugana riconosce il valore della collaborazione tra tutti coloro che partecipano all’attività aziendale e si impegna a sviluppare lo spirito di squadra. Il valore della collaborazione viene perseguito anche nei confronti di tutti gli stakeholder esterni, cui vengono offerte condizioni e pratiche favorevoli al dialogo e all’ascolto reciproco. Diligenza e professionalità Acciaieria Valsugana ritiene che il contributo individuale e di gruppo ai processi di lavoro e al loro miglioramento rappresenti un elemento indispensabile allo sviluppo aziendale e alla valorizzazione delle persone. Per questo l’Azienda promuove la crescita della professionalità mediante programmi sistematici di formazione interna a tutti i livelli. Tutela dell’ambiente e sviluppo sostenibile Nella consapevolezza che l’attività produttiva di Acciaieria Valsugana ha rilevanza ambientale, l’azienda si ispira al massimo rispetto dell’ambiente esterno e interno, impegnandosi al miglioramento continuo delle tecnologie e delle prassi produttive, non solo adeguandosi tempestivamente all’evoluzione della normativa vigente, ma anche adottando le migliori soluzioni che le tecnologie più avanzate sono in grado di offrire, anche sviluppando programmi di ricerca.. Tutela della sicurezza e della salute Acciaieria Valsugana garantisce condizioni lavorative rispettose della dignità individuale, perseguendo ogni sforzo per il miglioramento degli ambienti di lavoro; inoltre è costante il coinvolgimento dei dipendenti sui processi di prevenzione dei rischi e in materia di sicurezza.
La stesura del Codice etico prevede la definizione di precisi criteri di condotta nei confronti degli stakeholder: gli azionisti, il personale, i collaboratori, i clienti, i fornitori, la Pubblica amministrazione e la collettività. Questi soggetti possono sia influenzare che essere influenzati, direttamente o indirettamente, dall’attività del Gruppo. Azionisti L’obiettivo degli amministratori del Gruppo è creare valore per gli azionisti nel medio-lungo periodo. Il rapporto deve essere basato sulla comprensione e sulla chiara distinzione dei reciproci ruoli, favorendo una discussione equilibrata e approfondita, in grado di valorizzare le competenze di ogni membro. Gli amministratori garantiscono il controllo interno, a salvaguardia del patrimonio sociale, dell’efficienza delle operazioni, dell’affidabilità dell’informazione finanziaria e del rispetto delle norme. Dipendenti e collaboratori Si predilige la trasparenza di informazioni fin dal momento di stipula del contratto. Le procedure di selezione adottano criteri universalistici, nel rispetto delle pari opportunità, contro ogni forma di discriminazione, a favore del merito e del lavoro regolare. Acciaieria Valsugana assicura condizioni di lavoro sicure, salubri e tutela l’integrità fisica e morale, promuovendo e diffondendo una spiccata cultura della sicurezza. I diritti e i doveri vengono sanciti in modo biunivoco. Clienti e fornitori Anche i clienti e i fornitori devono dimostrare di condividere le nozioni del Codice etico prima di stipulare un contratto. Il Gruppo si impegna a non discriminare a priori un cliente o un fornitore e a favorire uno stile di comportamento disponibile, chiaro, rispettoso, cortese e di massima comprensione delle esigenze reciproche. Reclami e suggerimenti sono accettati nell’ottica di un miglioramento continuo ed è bandita ogni forma di favoritismo e agevolazione personale. Pubblica amministrazione Acciaieria Valsugana si impegna a collaborare con gli ente pubblici e di controllo e a mettere a disposizione le proprie competenze nella definizione di soluzioni condivise sulla base delle reciproca buona fede. Acciaieria Valsugana bandisce ogni forma di beneficio o favori illegittimi per ottenere vantaggi. Collettività Acciaieria Valsugana garantisce rispetto per l’ambiente. Il dialogo constante con i territori di riferimento è considerato basilare e l’attenzione al benessere collettivo si concretizza anche con il sostegno di iniziative volte all’innalzamento della qualità della vita e di attività socialmente utili o di valore etico.
La missione che Acciaieria Valsugana ha voluto darsi è conseguente a questa visione e mira alla crescita sostenibile mediante la produzione e lo sviluppo di prodotti di qualità, ricercando le migliori condizioni operative per le prestazioni di lavoro. Ciascuno, nell’ambito dei rapporti lavorativi nel e con il Gruppo, è tenuto a rispettare, fare rispettare il Codice e segnalare eventuali violazioni, a seconda delle proprie mansioni e dell’ambito del proprio compito. Principi generali espressi in sintesi nel Codice Etico Acciaieria Valsugana Rispetto Acciaieria Valsugana pone al centro della propria attività l’ “Uomo”, principio che ispira i rapporti con tutti gli stakeholder in termini di scambi interpersonali, rispondenza alle esigenze, benessere e tutela della qualità della vita. Acciaieria Valsugana bandisce tutti i comportamenti lesivi rispetto alle preferenze morali o personali di ciascuno e si impegna ad evitare ogni discriminazione in base all’età, al sesso, alle preferenze sessuali, allo stato di salute, alla razza, alla nazionalità, alle opinioni politiche, all’appartenenza ad organizzazioni sindacali e alle credenze religiose. Trasparenza Acciaieria Valsugana è costantemente impegnata a fornire agli stakeholder informazioni complete, trasparenti, comprensibili ed accurate. La trasparenza è alla base di rapporti schietti e leali, in modo che ciascuno stakeholder sia in grado di assumere decisioni consapevoli, conoscendo i fatti e gli interessi coinvolti. Acciaieria Valsugana attua iniziative di rendicontazione sociale e ambientale. Verità La condotta in materia contabile e le informazioni sui fatti amministrativi si ispirano a criteri di veridicità di tutte le informazioni. Il criterio di verità, coniugato a quello della trasparenza e dell’onestà, è alla base di tutti i rapporti quotidiani . Onestà Il valore dell’onestà è alla base della reputazione aziendale ed è a tutti gli effetti parte del patrimonio morale del Acciaieria Valsugana. L’attività svolta dai collaboratori che operano nell’ambito aziendale è rispettosa delle leggi in vigore, del presente Codice e dei regolamenti interni con esso coerenti. Fiducia e lealtà Acciaieria Valsugana promuove il clima di fiducia nei rapporti tra le parti. La sua attività sul mercato si ispira alla prassi della concorrenza leale, nel pieno rispetto delle normative in materia nei paesi in cui opera. Equità Il Gruppo impronta i suoi rapporti con i collaboratori secondo principi di equità volti ad assicurare eguaglianza di trattamento ed equilibrato riconoscimento dei meriti. Anche nei rapporti con gli stakeholder il management si impegna a perseguire e difendere un equo bilanciamento degli interessi riconosciuti. Collaborazione Acciaieria Valsugana riconosce il valore della collaborazione tra tutti coloro che partecipano all’attività aziendale e si impegna a sviluppare lo spirito di squadra. Il valore della collaborazione viene perseguito anche nei confronti di tutti gli stakeholder esterni, cui vengono offerte condizioni e pratiche favorevoli al dialogo e all’ascolto reciproco. Diligenza e professionalità Acciaieria Valsugana ritiene che il contributo individuale e di gruppo ai processi di lavoro e al loro miglioramento rappresenti un elemento indispensabile allo sviluppo aziendale e alla valorizzazione delle persone. Per questo l’Azienda promuove la crescita della professionalità mediante programmi sistematici di formazione interna a tutti i livelli. Tutela dell’ambiente e sviluppo sostenibile Nella consapevolezza che l’attività produttiva di Acciaieria Valsugana ha rilevanza ambientale, l’azienda si ispira al massimo rispetto dell’ambiente esterno e interno, impegnandosi al miglioramento continuo delle tecnologie e delle prassi produttive, non solo adeguandosi tempestivamente all’evoluzione della normativa vigente, ma anche adottando le migliori soluzioni che le tecnologie più avanzate sono in grado di offrire, anche sviluppando programmi di ricerca.. Tutela della sicurezza e della salute Acciaieria Valsugana garantisce condizioni lavorative rispettose della dignità individuale, perseguendo ogni sforzo per il miglioramento degli ambienti di lavoro; inoltre è costante il coinvolgimento dei dipendenti sui processi di prevenzione dei rischi e in materia di sicurezza.
La stesura del Codice etico prevede la definizione di precisi criteri di condotta nei confronti degli stakeholder: gli azionisti, il personale, i collaboratori, i clienti, i fornitori, la Pubblica amministrazione e la collettività. Questi soggetti possono sia influenzare che essere influenzati, direttamente o indirettamente, dall’attività del Gruppo. Azionisti L’obiettivo degli amministratori del Gruppo è creare valore per gli azionisti nel medio-lungo periodo. Il rapporto deve essere basato sulla comprensione e sulla chiara distinzione dei reciproci ruoli, favorendo una discussione equilibrata e approfondita, in grado di valorizzare le competenze di ogni membro. Gli amministratori garantiscono il controllo interno, a salvaguardia del patrimonio sociale, dell’efficienza delle operazioni, dell’affidabilità dell’informazione finanziaria e del rispetto delle norme. Dipendenti e collaboratori Si predilige la trasparenza di informazioni fin dal momento di stipula del contratto. Le procedure di selezione adottano criteri universalistici, nel rispetto delle pari opportunità, contro ogni forma di discriminazione, a favore del merito e del lavoro regolare. Acciaieria Valsugana assicura condizioni di lavoro sicure, salubri e tutela l’integrità fisica e morale, promuovendo e diffondendo una spiccata cultura della sicurezza. I diritti e i doveri vengono sanciti in modo biunivoco. Clienti e fornitori Anche i clienti e i fornitori devono dimostrare di condividere le nozioni del Codice etico prima di stipulare un contratto. Il Gruppo si impegna a non discriminare a priori un cliente o un fornitore e a favorire uno stile di comportamento disponibile, chiaro, rispettoso, cortese e di massima comprensione delle esigenze reciproche. Reclami e suggerimenti sono accettati nell’ottica di un miglioramento continuo ed è bandita ogni forma di favoritismo e agevolazione personale. Pubblica amministrazione Acciaieria Valsugana si impegna a collaborare con gli ente pubblici e di controllo e a mettere a disposizione le proprie competenze nella definizione di soluzioni condivise sulla base delle reciproca buona fede. Acciaieria Valsugana bandisce ogni forma di beneficio o favori illegittimi per ottenere vantaggi. Collettività Acciaieria Valsugana garantisce rispetto per l’ambiente. Il dialogo constante con i territori di riferimento è considerato basilare e l’attenzione al benessere collettivo si concretizza anche con il sostegno di iniziative volte all’innalzamento della qualità della vita e di attività socialmente utili o di valore etico.